Tarifvertrag öffentlicher dienst verwaltungsfachangestellte

In den Niederlanden ging es jedoch in der öffentlichen Debatte vor allem darum, wie die öffentlichen Beschäftigungskosten gesenkt und die Vorschriften für öffentliche Angestellte stärker an die Vorschriften für private Arbeitnehmer angeglichen werden können. In Zypern umfasst die bereits erwähnte Vereinbarung über die Konditionalität der spezifischen Wirtschaftspolitik in Zypern für den öffentlichen Sektor ein anhaltendes Einfrieren der Einkommen bis 2016 und eine Senkung der Einstiegsgehälter um 10 % sowie die Aussetzung der Lebenshaltungskostenzulage (COLA) bis Ende 2015. In Deutschland führt die Einführung der Schuldenbremse im Jahr 2010 auch zu einer Senkung des prozentualen Anteils, den die Bundesbediensteten aus dem Gesamthaushalt 2013 von 4,2 Prozent im Jahr 2013 auf 3,9 Prozent bis 2016 einnehmen, wie aus Daten des Finanzministeriums aus dem Jahr 2013 hervorgeht. Im Vereinigten Königreich ist die Beschäftigung von CPA zwischen 2008 und 2012 um 330.000 Stellen geschrumpft. Die zentrale öffentliche Verwaltung des Vereinigten Königreichs ist durch eine zunehmende Abhängigkeit von Outsourcing und die Beschäftigung von Geringverdienern mit befristeten Arbeitsverträgen gekennzeichnet. Obwohl die Zahl der direkt angestellten Beamten zurückgegangen ist, sind die verwalteten Gesamtausgaben je Beamter in den letzten Jahren erheblich gestiegen. In Frankreich erstreckt sich die Rolle des Arbeitsinspektors nicht auf den öffentlichen Sektor. Sein funktionales Äquivalent in der zentralen öffentlichen Verwaltung ist der Arbeitsschutzinspektor (ISST). Laut dem Regierungsbericht L`inspection du travail en France en 2010 (auf Französisch, 21,5 MB PDF) wurden 2011 die Rechtsvorschriften über Arbeitsschutzausschüsse (CHSCT) auf den öffentlichen Sektor, einschließlich der zentralen öffentlichen Verwaltung, ausgedehnt. 24.04 – Für die Zwecke der Verwaltung der Bestimmungen dieser Vereinbarung unterliegt ein Arbeitnehmer, der variable Stunden gemäß Ziffer 24.03 arbeitet, dem Anhang « C », Demonsatvertrag zur Einhaltung der variablen Arbeitszeiten, die Teil dieser Vereinbarung sind. Die französische Gewerkschaft Force Ouvriére (FO) ist unzufrieden mit der Kürzung der Mittel für die Ausbildung öffentlicher Bediensteter und auch wegen ihrer Verringerung der Kaufkraft. In Dänemark erkennt die wichtigste Gewerkschaft, DJOEF, an, dass die Arbeit an öffentlichen Arbeitsplätzen stressiger geworden ist, da eine « Null-Fehler-Kultur » entwickelt wurde.

In ähnlicher Weise hat es in Italien eine zunehmende Disziplinarkontrolle über die Belegschaft gegeben, während in Frankreich die Confédération Générale du Travail (CGT) die Einführung von Leistungs- und Kostenwirksamkeitsindikatoren kritisiert.

 

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